Tim Kerja SDM UIN Jakarta Tingkatkan Profesionalisme Dosen Melalui Pembinaan dan Pengembangan Profesi dan Karier Dosen

Dalam rangka meningkatkan profesionalisme dosen, Tim Kerja SDM UIN Jakarta terus melakukan pembinaan serta pengembangan profesi dan karier dosen. Pada Senin (25/08/2025), bertempat di Ruang Teater Lantai 2 Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi, Ketua Tim Kerja SDM, Naili Ulva Sa’adah hadir sebagai narasumber dalam kegiatan rapat dosen semester ganjil 2025/2026 Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Kegiatan rapat ini dihadiri oleh para dosen dengan tujuan mempersiapkan semester ganjil 2025/2026 sekaligus memberikan pemahaman yang lebih mendalam terkait mekanisme kenaikan pangkat, regulasi kepegawaian, serta strategi pengembangan karier dosen di lingkungan UIN Jakarta. Kehadiran Tim Kerja SDM memberikan nuansa berbeda, sebab selain berfokus pada persiapan akademik perkuliahan, forum ini juga menjadi ajang penting bagi para dosen untuk memperoleh wawasan strategis mengenai arah pengembangan karier akademik para dosen.

Dalam pemaparannya, Naili Ulva Sa’adah menegaskan bahwa karier akademik seorang dosen haruslah direncanakan secara sistematis. Target tertinggi yang harus dikejar adalah jabatan Guru Besar, sebuah capaian yang dapat memberikan kontribusi nyata bagi penguatan institusi dan peningkatan kualitas ilmu pengetahuan di masyarakat. Untuk itu, setiap dosen didorong agar sejak dini menata langkah, menyusun strategi, serta mempersiapkan karya ilmiah dan publikasi yang menjadi syarat utama kenaikan jabatan akademik.

Selain itu, Naili juga menjelaskan pentingnya prinsip profesionalitas dosen dalam menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Ia memaparkan dasar hukum penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang menjadi instrumen utama dalam penilaian kinerja dosen, sekaligus menekankan mekanisme konversi nilai SKP yang berpengaruh langsung terhadap penilaian karier dan kenaikan pangkat.

Melalui sesi materi dan motivasi ini, dosen diharapkan semakin terarah dalam merencanakan pengembangan karier akademiknya, sehingga dapat memberikan kontribusi optimal dalam peningkatan mutu pendidikan di UIN Jakarta. Kegiatan ini sekaligus menegaskan komitmen Tim Kerja SDM UIN Jakarta dalam mendukung peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan kampus. (FH)