Dukung Transformasi Tata Kelola PTKN, Tim Kerja SDM Biro AUK UIN Jakarta Terapkan Pelaksanaan Tugas Kedinasan

Dalam rangka mendukung transformasi tata kelola Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri (PTKN), Tim Kerja Sumber Daya Manusia (SDM) Biro Administrasi Umum dan Kepegawaian (AUK) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menerapkan sistem Work From Home (WFH) sebagai bagian dari penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan di lingkungan kerja.

Langkah ini merupakan tindak lanjut dari Surat Edaran Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nomor 10 Tahun 2026 tentang Penyesuaian Pelaksanaan Tugas Kedinasan Dalam Rangka Transformasi Tata Kelola Perguruan Tinggi Keagamaan di Lingkungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta yang mengacu pada kebijakan nasional terkait reformasi birokrasi dan penguatan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi.

SE Rektor ini merupakan tindak lanjut dari Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2026 tentang Pelaksanaan Tugas Kedinasan bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah dalam rangka Mendukung Percepatan Transformasi Tata Kelola Penyelenggaraan Pemerintahan.

Penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan dilaksanakan melalui kombinasi pola kerja berbasis lokasi yaitu pelaksanaan tugas kedinasan di kantor (Work From Office/WFO) pada hari Senin sampai dengan Kamis dan pelaksanaan tugas kedinasan di rumah/tempat tinggal (Work From Home/WFH) pada hari Jumat.

Penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas kinerja organisasi serta efisiensi pemanfaatan sumber daya, memperkuat sistem kerja yang lebih fleksibel, mendorong optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi dalam mendukung proses administrasi serta memperkuat tata kelola perguruan tinggi keagamaan yang akuntabel, transparan, dan berorientasi pada hasil.

Implementasi kebijakan ini mencakup penguatan penggunaan aplikasi digital, optimalisasi layanan berbasis elektronik, serta peningkatan disiplin dan akuntabilitas kinerja ASN. Dengan adanya penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan ini, diharapkan seluruh pegawai di lingkungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan serta berkontribusi secara maksimal dalam mewujudkan tata kelola PTKN yang modern, profesional, dan berdaya saing. (FH)